बोइंग स्ट्राइक: 3,200 से ज्यादा कर्मचारी हड़ताल पर

समग्र समाचार सेवा
नई दिल्ली 4 अगस्त -बोइंग कंपनी की सेंट लुइस और इलिनॉय स्थित डिफेंस यूनिट में काम करने वाले 3,200 से ज्यादा कर्मचारी सोमवार से हड़ताल पर चले गए हैं। ये सभी कर्मचारी ‘इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स’ (IAM) के जिला 837 से जुड़े हैं। उन्होंने कंपनी का नया चार साल का वेतन अनुबंध प्रस्ताव दूसरी बार ठुकरा दिया है।

क्या था प्रस्ताव?

बोइंग ने जो अनुबंध पेश किया था, उसमें शामिल थे:

औसतन 40% वेतनवृद्धि

20% सामान्य वेतन वृद्धि

$5,000 बोनस

ज़्यादा वार्षिक छुट्टियां और बीमार अवकाश

इसके बावजूद, कर्मचारियों ने इसे नाकाफी बताते हुए अस्वीकार कर दिया।

कंपनी की प्रतिक्रिया

बोइंग डिफेंस के उपाध्यक्ष और सेंट लुइस फैसिलिटी के प्रमुख डैन गिलियन ने कहा,

“हमें दुख है कि कर्मचारियों ने इस प्रस्ताव को ठुकरा दिया, जिसमें उनकी आय में बड़ा इज़ाफा प्रस्तावित था। लेकिन हम इसके लिए तैयार हैं और वैकल्पिक योजना लागू कर देंगे।”

कंपनी ने साफ किया कि हड़ताल के दौरान वे गैर-संघबद्ध कर्मचारियों (non-union labor) को तैनात करेंगे ताकि उत्पादन प्रभावित न हो।

यूनियन का पक्ष

यूनियन प्रमुख टॉम बोएलिंग ने कहा,

“हमारे सदस्य एक ऐसे अनुबंध के हकदार हैं जो उनकी कुशलता, मेहनत और अमेरिका की रक्षा में उनके योगदान को सम्मान दे।”

उन्होंने कंपनी पर आरोप लगाया कि वह कर्मचारियों के हितों को लेकर गंभीर नहीं है।

CEO की टिप्पणी
बोइंग के CEO केली ऑर्टबर्ग ने बीते हफ्ते निवेशकों से बातचीत में कहा,

“इस हड़ताल को लेकर ज़्यादा चिंता की जरूरत नहीं है। पिछले साल भी हम 7 हफ्ते की हड़ताल से सफलतापूर्वक निपट चुके हैं।”

कौन-कौन से विमान बनते हैं  यहाँ ?

इस यूनिट में कर्मचारी F-15 और F/A-18 फाइटर जेट, T-7 ट्रेनर और MQ-25 ड्रोन्स (जो अमेरिकी नौसेना के लिए बनाए जा रहे हैं) का निर्माण करते हैं। इसके अलावा, इस साल बोइंग को अमेरिकी वायुसेना के नए F-47A फाइटर जेट का ठेका भी मिला है, जिसके लिए सेंट लुइस में निर्माण विस्तार किया जा रहा है।

पिछले साल बोइंग के ही जिला 751 में 33,000 से ज्यादा कर्मचारियों ने सात सप्ताह तक हड़ताल की थी। अंत में उन्हें 38% वेतनवृद्धि के साथ चार साल का अनुबंध मिला था। अब जिला 837 के कर्मचारी भी वैसा ही समझौता चाहते हैं।